DX × Talent Management (DTM)

DX市場は国内でも急速に成長を続け、2019年には8,000億円弱、2030年には3兆円強に伸びると言われています。一方、現時点では国内大手企業の多くが、「デジタルを使った新規事業が立ち上がらない」、「DX人材が不足している」などの課題感を持っています。

当社の「DX x Talent Management」では、「新規事業の立ち上げ」、「新技術の活用」、「DX人材のタレントマネジメント」等の、幅広い知見を活かしながら顧客のDXの推進をご支援します。

直近では、メタバース・ブロックチェーン・IoT・AI等の最新技術動向に基づくユースケース構築や事業機会探索、事業開発やコンサル等の上流人材採用や育成等を顧客とワンチームで進めています。

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  DX × Talent Management (DTM) DX 人材開発 人的資本経営 グローバルニッチトップ 成長戦略

  ニッチトップ企業のイノベーションと人的資本経営

  「佐藤さん、当社はやっと国内でニッチトップ企業になれそうです。次は海外展開ですかね？」「ここ10年ほど世間からグローバルニッチトップ（GNT）企業と認知いただいていますが、さらなる成長の打ち手に悩んでいるんですよね・・・」
    最近、このような声をよく聞く。   ニッチトップ企業とは、「特定市場のニッチ分野でシェアNo.1企業」のことだ。グローバル市場でNo.1であれば、グローバルニッチトップ（GNT）企業と呼ばれる。これらの企業は、特定の市場において高い競争力を持ち、強力なリーダーシップを発揮してきた。
    当社は、「Produce Next」をミッションに掲げ2012年に創業し、直近では年間90社に対してDXや経営戦略立案およびイノベーションに向けた新規事業開発などのご支援を行ってきた。これまでに培った知見を活かし、今回は、GNT企業に必要なイノベーションおよび人的資本経営の在り方についてご紹介したい。
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  DX × Talent Management (DTM) DX スポーツビジネス 人材開発 プロスポーツ 生存戦略

  「AIスポーツ・ゲーム」によるプロスポーツビジネスなどの再活性化

  「佐藤さん、 将来スポーツビジネスをやりたいのですが、やっぱり儲からないですか？」 「AIが人の仕事を奪うとは聞いていますが、それって事業としてはプラスですか、マイナスですか？」
  最近、このような声をよく聞く。
  2019年から急速に感染拡大した新型コロナウイルスの流行により、我が国のDXはビジネス・社会・個人の生活を巻き込んで急加速した。
  一般的にDXの論点としてあげられる論点は「DXで目指すべき姿はなにか？」「DXにより、どの程度業績が改善するか？」「どのような市場・業務を対象にDXをすべきか？」などである。 しかし、その対象はほとんどが業界トップランナーで、顧客基盤・経営資源など潤沢にある既存の勝者であることが多い。 ではDXとは、勝者をさらに強くするためのものなのだろうか。当社は、そのように考えていない。うまくDXを活用すれば、苦境にある事業・産業でも業績向上や産業自体の魅力向上につながると信じている。
  当社は、「Produce Next」をミッションに掲げ、2012年の創業以来100件を超えるDXや新規事業開発のご支援を行ってきた。そこで培った知見を活かし、今回は、皆さんにとって比較的身近な野球や将棋などのプロスポーツ・プロ競技を題材に、非トップランナーの生存戦略や業績向上のためのDXの仮説を紹介したい。
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  DX × Talent Management (DTM) DX 人材開発 企業価値 人的資本 ライフワークバランス

  情報開示で終わらない人的資本経営 ―人的資本で企業価値を向上させる鍵―

  「佐藤さん、人的資本経営って、今までの経営と何が違うんですか？これまでも人材は大切にしてきたのですが…」 「人的資本経営の情報開示って、何を開示すれば効果的ですか？」   最近、このような声をよく聞く。   当社は、2012年の創業以来、Produce Nextをミッションに最先端の領域でコンサルティングを行ってきた。最先端の領域は、常に「人的資本が価値を作り出していく」領域だ。そこで培った知見を活かし、「人的資本で企業価値を向上させる鍵」をお伝えする。
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  DX × Talent Management (DTM) 生成AI 活用方法 ChatGPT DX 人材開発

  ChatGPTなどによりDisruptされるコンサルティング業界　 ～これからのコンサルティング事業、コンサルタントはどうあるべきか？～

  「佐藤さん、ChatGPTってすごいらしいですが、うちの業界にどんな影響ありますか？」 「ChatGPT使って何かソリューションを作りたいのですが、何か良いアイデアはないでしょうか…」   最近、このような声をよく聞く。   当社は、2012年の創業以来、Produce Nextをミッションに100件を超えるDXや新規事業を支援してきた。そこで培った「最新技術の見極めと活用方法」の知見を活かし、参考までにコンサルティング業界での「ChatGPTの影響と対策」をお伝えする。
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  DX × Talent Management (DTM) DX 人材開発 人事 データ分析

  ピープルアナリティクスによる人事DXを実現するための鍵

  「佐藤さん、 人事のDXって、どう進めればいいん ですか？」、「『AIを使え』、と経営者から言われますが、人事にAIをどう使えばいいんでしょうか？」   最近、こんな声をよく聞く。   当社は、「Produce Next」をミッションに掲げ、2012年の創業以来100件を超えるDXや新規事業、それらにかかわるタレントマネジメントのご支援を行ってきた。その過程で培った「ピープルアナリティクス」の知見を活かし、「人事DXの進め方」についての仮説を紹介したい。