当社は、2012年の創業より「人を大事にする経営」を推進してまいりました。業務を効率的に遂行することで、自己研鑽や家族と過ごす時間を確保するなど、社員のワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。
2021年2月に北村が代表取締役に就任し新しい経営体制に移行して以降は、Well-Beingを経営の根幹として位置づけており、社員が直接経営陣と対話できる場をこれまで以上に設けたり、定期的なエンゲージメントサーベイを実施したりと様々な施策を立ち上げ、より本格的に「人的資本を重視する経営」を加速させています。
これからも、私たちは人的資本経営の先進企業を目指し、取り組む所存であり、その一環として、日本最先端の Well-Being 研究・啓発コンソーシアムである「日本版 Well-Being Initiative」に参画することといたしました。
ここでの取り組みを自社の経営改革に活かしつつ、本業のコンサルティングサービスを通じて、人的資本経営の考え方をより多くの方々に理解、実践していただけるように尽力してまいります。
日本経済新聞が公益財団法人Well-being for Planet Earthおよび有志の企業や有識者・団体等と連携し2021年3月に立ち上げた「日本版Well-being Initiative」。
本イニシアチブでは、Well-being(実感としての豊かさ)を測定する新指標開発やウェルビーイング経営の推進、政府・国際機関への提言、Well-beingをSDGsに続く世界的な政策目標に掲げることを目指しています。
参考:
・日本版Well-Being Initiativeオフィシャルサイト
https://well-being.nikkei.com/about/
・日本版Well-being Initiative始動(日本経済新聞社プレスリリース、2021年3月19日)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000336.000011115.html
ライズ・コンサルティング・グループは、 Produce Nextをミッションに「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続ける、コンサルティング企業です。
「Hands-on Style」「Scopeless」「More than Reports」「Professional」の4つの特徴を持つ課題解決アプローチを用いて、日本を代表する様々な業界の企業様に対し、NewTech、デジタル、Fintech、新規事業、海外進出、M&A、業務改革、PMO等の幅広いご支援を行っています。
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